阵容占位角色主要分为攻击型、防御型、辅助型和控制型四大类。攻击型角色通常具备高爆发输出能力，擅长在短时间内对敌方造成大量伤害，这类角色往往需要优先培养攻击属性和暴击属性以最大化其输出潜力。防御型角色则侧重于吸收伤害和保护队友，其高生命值和防御力能有效抵挡敌方的攻势，为团队创造更稳定的输出环境。辅助型角色通过治疗、增益效果或减益效果来影响战局，是维持团队续航能力的关键。控制型角色则依靠技能对敌方施加眩晕、冰冻等负面状态，打乱敌方节奏并创造战术优势。
攻击型角色在阵容中通常占据核心输出位置，其技能设计多围绕单体爆发或群体伤害展开，部分角色还附带破甲、吸血等特殊效果以增强实战表现。这类角色的培养需注重技能衔接与出手顺序的优化，确保能在关键时刻完成收割或压制。防御型角色的站位多位于前排，其技能机制常包含嘲讽、护盾或伤害减免效果，部分高阶防御角色甚至具备反伤或净化能力，能够有效克制特定类型的敌方阵容。
辅助型角色的价值体现在团队协同上，其技能效果可分为即时治疗、持续恢复、属性强化及驱散debuff等类型。优质辅助角色往往具备多目标作用能力，且技能冷却时间较短，能在战斗中频繁触发支援效果。控制型角色的战术意义在于限制敌方关键单位的行动，其技能命中率与持续时间直接决定控场效率，部分控制角色还兼具输出或生存能力，形成复合型战术支点。
阵容构建时需要综合考虑角色间的属性互补与技能联动。攻击型与防御型角色构成基础攻防框架，而辅助型和控制型角色则作为战术调节器存在。合理的占位组合能激活阵营光环或羁绊加成，进一步提升整体战力。部分特殊角色可能兼具两种以上定位特性，这类多功能角色往往能适应更复杂的战斗场景。
实战中需根据敌方阵容特点动态调整占位策略。面对高爆发阵容时可增加防御型角色比例，对抗持久战阵容则需强化辅助和控制能力。角色培养的深度与广度决定了战术变化的灵活性，因此资源分配需有明确优先级。不同占位角色的装备、天赋选择也需与其定位严格匹配，避免属性浪费或功能冲突。
